目的 评估湖南省基层精神卫生防治（简称精防）人员的胜任力现状,并探讨其关键影响因素,为优化人力资源策略提供依据。方法 采用整群随机抽样法,对湖南省14个地市州2276名基层精防人员进行问卷调查,使用《精神卫生防治专业技术岗位人员能力评价指标体系》进行评估,采用t检验、方差分析、多元线性回归及交互作用分析进行数据处理。结果 共回收有效问卷2 053份,有效率为90.2%。胜任力总均分为188.37±32.902,条目均分为3.69。个人特质维度得分最高,理论知识维度最低。多因素分析显示,性别、职业类别、是否为专职岗位及周工作时间是胜任力的独立影响因素（P<0.05）。交互作用分析表明,增加周工作时间可缓解兼职人员的胜任力劣势。结论 湖南省基层精防人员胜任力总体良好但知识结构存在不足,建议加强理论培训、推进专职化建设并保障兼职人员工作时间,以提升服务能力。
Abstract
Objective To assess the current competency status of grassroots mental health prevention personnel in Hunan Province and explore its influencing factors, thereby providing a basis for optimizing human resource strategies. Methods A cross-sectional survey was conducted using cluster random sampling among 2, 276 grassroots mental health workers from 14 prefectures in Hunan. Competency was evaluated using the “Competency Evaluation Index System for Professional Technical Personnel in Mental Health Prevention, “ with data analyzed via t-tests, ANOVA, multiple linear regression, and interaction effect analysis. Results A total of 2 053 valid questionnaires were collected, yielding an effective response rate of 90.2%. The overall mean competency score was 188.37±32.902, with an average item score of 3.69. The personal traits dimension scored the highest (4.02), while the theoretical knowledge dimension scored the lowest (3.53). Multiple regression analysis indicated that gender, professional category, full-time status, and weekly working hours were independent influencing factors of competency (P<0.05). Interaction analysis revealed that increasing weekly working hours could buffer the competency gap associated with part-time roles. Conclusion The overall competency of grassroots mental health workers in Hunan is moderately high, yet a structural imbalance exists with stronger attitudes but weaker theoretical knowledge. It is recommended to strengthen theoretical training, promote full-time positions, and ensure adequate working hours for part-time staff to enhance service capacity.
关键词
精神卫生 /
胜任力 /
影响因素 /
基层医疗卫生机构
Key words
mental health /
competency /
influencing factors /
primary healthcare institutions
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基金
国家心理健康和精神卫生防治中心科研项目“精神卫生防治专业技术人员能力评价工具研发”（2024）; 湖南省基础教育教学改革研究重点项目“学习动机视域下‘双减’实施对小学生心理健康影响的循证式评价研究”(Z2023072); 湖南省教育科学“十四五”规划项目“双减政策背景下湖南省小学生心理健康状况变化的评估研究”(XJK23BXL007); 湖南省大学生创新训练计划项目“大学生人工智能知信行现状、社会支持及心理健康的关系研究”（S202510542280,2749）
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